การกำกับดูแล
US$ 1.26 tn*
ต่อปีเป็นค่าใช้จ่ายโดยประมาณของประเทศกำลังพัฒนา เนื่องมาจากการทุจริต ติดสินบน การโจรกรรม และการหลีกเลี่ยงภาษี ตามรายงานของ World Economic Forum
11.9%**
คือช่องว่างของค่าจ้างระหว่างเพศขององค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) ในปี 2564
96%***
ของบริษัทใน FTSE100 ที่ถูกสำรวจ มีกรรมการอย่างน้อยหนึ่งคนในคณะกรรมการบริษัทที่มาจากชนกลุ่มน้อยในปี 2565
การส่งเสริมการกำกับดูแลและจริยธรรมทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง
เรามีความเชื่อว่าบริษัทที่นำแนวปฏิบัติในการกำกับดูแลกิจการและการบริหารความเสี่ยงมาใช้
จะประสบความสำเร็จมากขึ้นและสามารถสร้างผลตอบแทนที่ดีขึ้นแก่ผู้ถือหุ้นได้
นอกจากนี้เรายังเชื่อว่าหน้าที่ของเราคือการเป็นผู้ลงทุนที่มีส่วนร่วมอย่างสม่ำเสมอ เราพยายามที่จะปรับปรุงความยืดหยุ่นทางการเงินและประสิทธิภาพของการลงทุน เพื่อช่วยเพิ่มและรักษามูลค่าการลงทุนของลูกค้าของเรา
เรานำข้อตกลงต่าง ๆ ทั้งที่เป็นข้อตกลงระหว่างประเทศ ข้อกฎหมาย และข้อตกลงโดยสมัครใจหลายฉบับมาใช้เพื่อเป็นแนวทางด้านจริยธรรมทางธุรกิจและการกำกับดูแลของเรา ซึ่งรวมถึง UK Stewardship Code โดยแหล่งข้อมูลหลักของเรายังรวมถึงแนวทางของ OECD สำหรับวิสาหกิจข้ามชาติ (OECD’s Guidelines for Multinational Enterprises) ซึ่งสะท้อนถึงความคาดหวังของรัฐบาลต่อธุรกิจที่มีความรับผิดชอบว่าควรมีหลักปฏิบัติอย่างไรบ้าง
เป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งที่เราจะต้องมีความซื่อสัตย์และความโปร่งใสในการดำเนินงาน และการสร้างความไว้วางใจทางธุรกิจและภาคส่วนต่าง ๆ ซึ่งเป็นสิ่งที่เราคาดหวังต่อบริษัทที่เราลงทุนในฐานะนักลงทุน และเป็นสิ่งที่เราให้ความสำคัญในการดำเนินงานของเรา และเราเชื่อว่าทุกธุรกิจควรคำนึงถึงประเด็นดังต่อไปนี้:
จะประสบความสำเร็จมากขึ้นและสามารถสร้างผลตอบแทนที่ดีขึ้นแก่ผู้ถือหุ้นได้
นอกจากนี้เรายังเชื่อว่าหน้าที่ของเราคือการเป็นผู้ลงทุนที่มีส่วนร่วมอย่างสม่ำเสมอ เราพยายามที่จะปรับปรุงความยืดหยุ่นทางการเงินและประสิทธิภาพของการลงทุน เพื่อช่วยเพิ่มและรักษามูลค่าการลงทุนของลูกค้าของเรา
เรานำข้อตกลงต่าง ๆ ทั้งที่เป็นข้อตกลงระหว่างประเทศ ข้อกฎหมาย และข้อตกลงโดยสมัครใจหลายฉบับมาใช้เพื่อเป็นแนวทางด้านจริยธรรมทางธุรกิจและการกำกับดูแลของเรา ซึ่งรวมถึง UK Stewardship Code โดยแหล่งข้อมูลหลักของเรายังรวมถึงแนวทางของ OECD สำหรับวิสาหกิจข้ามชาติ (OECD’s Guidelines for Multinational Enterprises) ซึ่งสะท้อนถึงความคาดหวังของรัฐบาลต่อธุรกิจที่มีความรับผิดชอบว่าควรมีหลักปฏิบัติอย่างไรบ้าง
เป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งที่เราจะต้องมีความซื่อสัตย์และความโปร่งใสในการดำเนินงาน และการสร้างความไว้วางใจทางธุรกิจและภาคส่วนต่าง ๆ ซึ่งเป็นสิ่งที่เราคาดหวังต่อบริษัทที่เราลงทุนในฐานะนักลงทุน และเป็นสิ่งที่เราให้ความสำคัญในการดำเนินงานของเรา และเราเชื่อว่าทุกธุรกิจควรคำนึงถึงประเด็นดังต่อไปนี้:
- บรรษัทภิบาล (Corporate governance)สภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมบรรษัทภิบาลที่ดีเริ่มต้นที่ผู้บริหาร โดยมีจริยธรรมเป็นหัวใจสำคัญของการกำกับดูแลขององค์กร
- การจ่ายผลตอบแทน (Pay)วิธีการจ่ายผลตอบแทนนั้นมีผลต่อพฤติกรรมของพนักงาน
- การป้องกันการติดสินบนและการทุจริตคอร์รัปชัน (Prevention of bribery and corruption)องค์กรควรมุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม โดยมีนโยบายต่อต้านการติดสินบนและการทุจริตคอร์รัปชันอย่างเด็ดขาด
- การปฏิบัติต่อพนักงาน (Treatment of employees)พนักงานควรได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพ และค่านิยมด้านจริยธรรมควรเป็นตัวขับเคลื่อนวัฒนธรรมของพนักงาน
- การเคารพสิทธิมนุษยชน (Respect for human rights)มนุษย์ทุกคนมีสิทธิที่จะได้รับการปฏิบัติอย่างมีศักดิ์ศรี ไม่ว่าจะมีเชื้อชาติ ศาสนา หรือเพศใดก็ตาม
- การเคารพทุนธรรมชาติ (Respect for natural capital)ผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและความหลากหลายทางชีวภาพควรจัดเป็นกลยุทธ์ที่มีความสําคัญ
ดูเอกสารเกี่ยวกับธรรมาภิบาลและจริยธรรมทางธุรกิจของเรา
หลักการลงทุนที่มีความรับผิดชอบ (Principles for Responsible Investment: PRI)
abrdn ภูมิใจที่ได้รับคะแนน 5 ดาวใน 7 โมดูลจากทั้งหมด 14 โมดูลในรายงานการประเมิน PRI ล่าสุด และได้รับคะแนน 3 และ 4 ดาวในโมดูลที่เหลือ สามารถดูรายงานฉบับเต็มได้ที่ด้านล่างนี้:
Assessment report – abrdn (2023)
Public transparency report – abrdn (2023)
ที่มา: ธันวาคม 2566
บทความที่เกี่ยวข้อง
ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการวิจัยอื่น ๆ
ด้านสิ่งแวดล้อม - การอนุรักษ์ทุนทางธรรมชาติ
การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ - เพื่อโลกแห่งการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์
ด้านสังคม - การส่งเสริมสังคมที่เป็นธรรมมากขึ้น
ธีม ESG ที่เชื่อมโยงกัน
