Governance
1,26 Bio. USD*- pro Jahr sind die geschätzten Kosten (Stand: 2019), die Entwicklungsländern aufgrund von Korruption, Bestechung, Diebstahl und Steuerhinterziehung entstehen
11,9 %*- war das geschlechtsspezifische Lohngefälle der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) im Jahr 2021
96 %*- der befragten FTSE100-Unternehmen hatten im Jahr 2022 mindestens ein Vorstandsmitglied, das einer ethnischen Minderheit angehörte
Befürwortung einer starken Corporate Governance und Geschäftsethik
Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen, die ihre Praktiken in den Bereichen Corporate Governance und Risikomanagement verbessern, erfolgreicher sein und höhere Renditen für ihre Aktionäre erzielen werden.
Wir sehen es auch als unsere Pflicht an, aktive und engagierte Eigentümer zu sein. Wir sind bestrebt, die finanzielle Resilienz und die Performance von Investitionen zu verbessern und dadurch den Wert der Anlagen unserer Kunden zu steigern und zu erhalten.
Wir stützen uns auf eine Reihe internationaler, rechtlicher und freiwilliger Vereinbarungen, die als Leitlinien für Geschäftsethik und Unternehmensführung dienen. Dazu gehört auch der UK Stewardship Code und unsere diesbezüglich wichtigste Quelle, die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen, die die Erwartungen der Regierungen bezüglich verantwortungsbewussten Handelns von Unternehmen widerspiegeln.
Es ist entscheidend, dass unser Handeln von Integrität und Transparenz geprägt ist und wir das Vertrauen in unser Geschäft und unseren Sektor stärken. Das erwarten wir als Anleger von den Unternehmen, in die wir investieren, und dies ist unser operativer Fokus. Wir sind der Meinung, dass alle Unternehmen Folgendes berücksichtigen sollten:
Wir sehen es auch als unsere Pflicht an, aktive und engagierte Eigentümer zu sein. Wir sind bestrebt, die finanzielle Resilienz und die Performance von Investitionen zu verbessern und dadurch den Wert der Anlagen unserer Kunden zu steigern und zu erhalten.
Wir stützen uns auf eine Reihe internationaler, rechtlicher und freiwilliger Vereinbarungen, die als Leitlinien für Geschäftsethik und Unternehmensführung dienen. Dazu gehört auch der UK Stewardship Code und unsere diesbezüglich wichtigste Quelle, die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen, die die Erwartungen der Regierungen bezüglich verantwortungsbewussten Handelns von Unternehmen widerspiegeln.
Es ist entscheidend, dass unser Handeln von Integrität und Transparenz geprägt ist und wir das Vertrauen in unser Geschäft und unseren Sektor stärken. Das erwarten wir als Anleger von den Unternehmen, in die wir investieren, und dies ist unser operativer Fokus. Wir sind der Meinung, dass alle Unternehmen Folgendes berücksichtigen sollten:
- Corporate GovernanceEin förderliches Umfeld beginnt an der Unternehmensspitze, wobei die Ethik im Mittelpunkt der Unternehmensführung steht.
- VergütungWie Menschen vergütet werden, beeinflusst ihr Verhalten.
- Verhinderung von Bestechung und KorruptionUnternehmen sollten sich dazu verpflichten, ihre Geschäfte auf ethische Weise zu führen, indem sie null Toleranz gegenüber Bestechung und Korruption zeigen.
- Behandlung von MitarbeiternMitarbeiter sollten mit Respekt behandelt werden und ethische Werte sollten die Mitarbeiterkultur bestimmen.
- Achtung der MenschenrechteJeder Mensch hat unabhängig von seinem ethnischen Hintergrund, Glauben oder Geschlecht das Recht, mit Würde behandelt zu werden.
- Respekt für das NaturkapitalDie Auswirkungen auf den Klimawandel und die biologische Vielfalt sollten eine strategische Priorität darstellen.
Dokumente zur Corporate Governance und Geschäftsethik
Prinzipien des verantwortungsvollen Investierens (PRI)
abrdn ist stolz darauf, im jüngsten PRI-Bewertungsbericht für 7 der 14 Module eine 5-Sterne-Bewertung und für die übrigen Module eine 3- oder 4-Sterne-Bewertung erhalten zu haben. Die vollständigen Berichte finden Sie unten:
Assessment report – abrdn (2023)
Public transparency report – abrdn (2023)
Quelle, Dezember 2023
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